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Os editais do concurso EBSERH estão publicados! São 695 vagas mais oportunidades de cadastro de reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior em diversas áreas do conhecimento.
Contudo o concurso da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares oferece remuneração que varia entre de R$ 2.626,01 a R$ 12.524,35, a depender do cargo desejado. Os cargos ofertados estão divididos entre três áreas, são elas: Administrativa, Assistencial e Médica.
As inscrições estarão abertas de 4 a 30 de outubro de 2023, no site da banca organizadora, mediante o pagamento de taxa de inscrição no valor de R$ 90,00 para níveis médio e técnico, R$ 110 para nível superior e R$ 159,00 para médicos.
As provas objetivas estão agendadas para o dia 17 de dezembro de 2023.
Afinal e importante sinalizar que os editais do concurso EBSERH passaram por algumas retificações, incluindo no conteúdo programático, títulos, carga horária, salário e pontuação. Confira o documento de retificação na íntegra AQUI!
Veja abaixo o menu com informações sobre o edital do concurso EBSERH:
Concurso EBSERH: remuneração e benefícios
De acordo com os editais publicados, as remunerações variam entre de R$ 2.626,01 a R$ 12.524,35.
Além do salário base, a EBSERH oferece benefícios aos seus funcionários como auxílio-alimentação, auxílio pré-escolar, auxílio pessoa com Deficiência e Assistência Médica e Odontológica.
Concurso EBSERH: inscrições
As inscrições poderão ser realizadas no período de 4 a 30 de outubro de 2023, no site do IBFC: www.ibfc.org.br. A taxa de inscrição custará:
- R$ 90,00 para os cargos de nível médio/ técnico;
- R$ 110,00 para os cargos de nível superior.
Isenção da taxa de inscrição
Poderão solicitar isenção da taxa de inscrição os candidatos que se enquadram em um dos requisitos abaixo:
- Candidato inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membro de família de baixa renda;
- Candidato doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
A isenção poderá ser solicitada no período de 04 a 06 de outubro de 2023.
Concurso EBSERH: cargos e vagas
Segundo os dados dos editais publicado, serão ofertados os seguintes número de vagas:
| Área médica | 554 vagas |
| Área assistencial | 106 vagas |
| Área administrativa | 106 vagas |
Vagas ofertadas por edital
| Área Médica | Área Assistencial | Área Administrativa |
| Ampla concorrência; 388 vagas | Ampla concorrência; 74 vagas | Ampla concorrência; 24 vagas |
| PNP; 111 vagas | PNP; 21 vagas | PNP; 7 vagas |
| PCD; 111 vagas | PCD; 11 vagas | PCD; 4 vagas |
A seguir, confira a quantidade de vagas e os hospitais que estão incluídos em cada Microrregião.
| Microrregião 01 (99 vagas) | HUGV-UFAM / HU-UNIFAP / HU-UFMA / CHU-UFPA/ HU-UFPI |
| Microrregião 02 (23 vagas) | CH-UFC / HUJB-UFCG/ HUAC-UFCG/ HULW-UFPB/ HUOL-UFRN/ MEJC-UFRN/ HUAB-UFRN |
| Microrregião 03 (89 vagas) | HUPAA-UFAL / MCO-UFBA/ HUPES-UFBA/ HC-UFPE /HU-UNIVASF/ HU-UFS/ HUL-UFS |
| Microrregião 04 (86 vagas) | SEDE/HUB-UNB/ HC-UFG/ HU-UFGD/ HUMAP-UFMAS/ HDT-UFT/HUJM-UFMT |
| Microrregião 05 (192 vagas) | HUCAM-UFES; HC-UFMG/ HU-UFJF/ HC-UFTM; HC-UFU/ HUAP-UFF/ HUGG-UNIRIO/ UFSCAR |
| Microrregião 06 (206 vagas) | CHC-UFPR/ HE-UFPEL/ HU-FURG/ HU-UFSC/ HUSM-UFSM |
Cargos vagos
Conforme resposta da assessoria da EBSERH, o número total de cargos vagos é de 11.250 em toda a estrutura da empresa pública. Existindo cargos vagos em todas as carreiras da empresa. Você pode conferir detalhadamente AQUI.
Concurso EBSERH: carreira
Assim as contratações na EBSERH seguem o regime celetista, o que significa que são regidas pelas Consolidações das Leis do Trabalho (CLT). Esse regime proporciona aos funcionários garantias como o direito ao seguro-desemprego e ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) estabeleceu seu Plano de Cargos, Carreiras e Salários com base no modelo do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), conforme estabelecido pela Lei nº 12.550 de 15 de dezembro de 2011.
Carreiras
Dentro da estrutura da EBSERH, existem quatro principais carreiras:
- Carreira Médico e Enfermeiro (CME)
- Carreira Nível Superior (S)
- Carreira Nível Técnico (T)
- Carreira Nível Médio (M)
A política salarial na EBSERH segue um sistema de níveis salariais definidos em uma tabela. Existem critérios específicos para a progressão de um nível para outro, permitindo que os funcionários avancem tanto horizontalmente, em termos de salário, quanto verticalmente, em termos de desenvolvimento profissional. Esse plano visa promover o crescimento das carreiras dos funcionários da EBSERH.
Tipos de Progressão
Como o PCS, existem dois tipos de progressão a horizontal e a vertical. Veja abaixo a diferença entre elas: A Progressão Horizontal consiste na mudança para o nível salarial superior de enquadramento, podendo ocorrer para um ou dois níveis, nos anos pares e será obtida em duas situações:
- Progressão por Mérito – obtida mediante avaliação de desenvolvimento funcional que considera os fatores: Conhecimento técnico, Conhecimento da organização /negócio; Competências sociais/relações humanas; Amplitude de pensamento; Grau de dificuldade; Autonomia para tomada de decisão; Intensidade da Influência e, Assiduidade do empregado no trabalho desenvolvido.
- Progressão por Antiguidade – obtida mediante avaliação do tempo de permanência na Empresa (em anos). Consiste na mudança para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento (um nível) e ocorrerá mediante lista de antiguidade.
Já a Progressão Vertical poderá ocorrer, nos anos ímpares, quando o empregado obtiver crescimento decorrente da complexidade das tarefas desempenhadas por ele, ou por maturidade, definida pela sua qualificação profissional. Consiste na mudança da classe ocupada para a imediatamente superior e para o nível salarial correspondente ao acréscimo mínimo de 3% do nível salarial do emprego público ocupado.
Tabelas Salariais
Veja abaixo as tabelas de distribuição de cargos e carreiras seguidos das classes, classificações e salários:
Nível Médio
| Jornada de 40 horas semanais (200h mensais) | ||
|---|---|---|
| Classe | Classificação | Salário Base |
| M-I | M1/NI | R$ 2.546,71 |
| M-2 | M2/NI | R$ 3.004,62 |
| M-3 | M3/NI | R$ 3.545,50 |
Nível Técnico
| Jornada de 24 horas semanais (120h mensais) | ||
|---|---|---|
| Classe | Classificação | Salário Base |
| T-1 | T1/NI | R$ 2.254,85 |
| T-2 | T2/NI | R$ 2.661,55 |
| T-3 | T3/NI | R$ 3.140,19 |
| T-4 | T4/NI | R$ 3.704,59 |
| Jornada de 36 horas semanais (180h mensais) | ||
|---|---|---|
| Classe | Classificação | Salário Base |
| T-1 | T1/NI | R$ 3.382,27 |
| T-2 | T2/NI | R$ 3.990,94 |
| T-3 | T3/NI | R$ 4.710,28 |
| T-4 | T4/NI | R$ 5.556,89 |
| Jornada de 40 horas semanais (200h mensais) | ||
| Classe | Classificação | Salário Base |
| T-1 | T1/NI | R$ 3.758,56 |
| T-2 | T2/NI | R$ 4.434,99 |
| T-3 | T3/NI | R$ 5.233,19 |
| T-4 | T4/NI | R$ 6.175,25 |
Nível Superior
| Jornada de 36 horas semanais (180h mensais) | |||
|---|---|---|---|
| Classe | Cargo | Classificação | Salário Base |
| CME 1 | Enfermeiro I | CME 1/NI | R$ 6.951,32 |
| CME 2 | Enfermeiro II | CME 2/NI | R$ 8.203,25 |
| CME 3 | Enfermeiro III | CEM 3/NI | R$ 9.679,27 |
| CME 4 | Enfermeiro IV | CEM 4/NI | R$ 11.420,89 |
| Jornada de 24 horas semanais (120h mensais) | |||
| Classe | Cargo | Classificação | Salário Base |
| CME 5 | Médico I | CME 5/NI | R$ 8.984,81 |
| CME 6 | Médico II | CME 6/NI | R$ 10.601,96 |
| CME 7 | Médico III | CME 7/NI | R$ 12.510,98 |
| Jornada de 40 horas semanais (200h mensais) | |||
|---|---|---|---|
| Classe | Cargo | Classificação | Salário Base |
| S-1 | Profissional de Educação Física I | S1/NI | R$ 5547,21 |
| Pedagogo I | |||
| Psicólogo I | |||
| Tecnólogo I | |||
| S-2 | Analista Administrativo I | S2/NI | R$ 6545,98 |
| Biólogo I | |||
| Biomédico I | |||
| Profissional de Educação Física II | |||
| Farmacêutico I | |||
| Nutricionista I | |||
| Pedagogo II | |||
| Psicólogo II | |||
| Tecnólogo II | |||
| S-3 | Analista Administrativo II | S3/NI | R$ 7723,2 |
| Analista de Tecnologia da Informação I | |||
| Biólogo II | |||
| Biomédico II | |||
| Profissional de Educação Física III | |||
| Farmacêutico II | |||
| Nutricionista II | |||
| Pedagogo III | |||
| Psicólogo III | |||
| Tecnólogo III | |||
| S-4 | Advogado I | S4/NI | R$ 9113,47 |
| Analista Administrativo III | |||
| Analista de Tecnologia da Informação II | |||
| Biólogo III | |||
| Biomédico III | |||
| Profissional de Educação Física IV | |||
| Farmacêutico III | |||
| Nutricionista III | |||
| Pedagogo IV | |||
| Psicólogo IV | |||
| Tecnólogo IV | |||
| S-5 | Advogado II | S5/NI | R$ 10754,12 |
| Analista Administrativo IV | |||
| Analista de Tecnologia da Informação III | |||
| Arquiteto I | |||
| Biólogo IV | |||
| Biomédico IV | |||
| Engenheiro I | |||
| Farmacêutico IV | |||
| Físico I | |||
| Nutricionista IV | |||
| S-6 | Advogado III | S6/NI | R$ 12.690,80 |
| Analista de Tecnologia da Informação IV | |||
| Arquiteto II | |||
| Engenheiro II | |||
| Físico II | |||
| S-7 | Advogado IV | S7/NI | R$ 14.974,72 |
| Arquiteto III | |||
| Engenheiro III | |||
| Físico III | |||
| S-8 | Arquiteto IV | S8/NI | R$ 17.670,84 |
| Engenheiro IV | |||
| Físico IV | |||
| Jornada de 30 horas semanais (150h mensais) | |||
|---|---|---|---|
| Classe | Cargo | Classificação | Salário Base |
| S-2 | Assistente Social I | S2/NI | R$ 4.909,48 |
| Fisioterapeuta I | |||
| Fonoaudiólogo I | |||
| Terapeuta Ocupacional I | |||
| S-3 | Assistente Social II | S3/NI | R$ 5.793,44 |
| Cirurgião Dentista I | |||
| Fisioterapeuta II | |||
| Fonoaudiólogo II | |||
| Terapeuta Ocupacional II | |||
| S-4 | Assistente Social III | S4/NI | R$ 6.835,08 |
| Cirurgião Dentista II | |||
| Fisioterapeuta III | |||
| Fonoaudiólogo III | |||
| S-5 | Assistente Social IV | S5/NI | R$ 8.066,28 |
| Cirurgião Dentista III | |||
| Fisioterapeuta IV | |||
| Fonoaudiólogo IV | |||
| Terapeuta Ocupacional III | |||
| S-6 | Cirurgião Dentista IV | S6/NI | R$ 9.517,41 |
| Jornada de 25 horas semanais (125h mensais) | |||
|---|---|---|---|
| Classe | Cargo | Classificação | Salário Base |
| S-2 | Jornalista I | S2/NI | R$ 4.091,24 |
| S-3 | Jornalista II | S3/NI | R$ 4.827,01 |
| S-4 | Jornalista III | S4/NI | R$ 5.695,93 |
| S-5 | Jornalista IV | S5/NI | R$ 6.721,31 |
Concurso EBSERH: Etapas
O concurso público terá as seguintes etapas:
- 1ª etapa: prova objetiva;
- 2ª etapa: prova discursiva;
- 3ª etapa: avaliação de títulos.
Prova objetiva do Concurso EBSERH
A prova objetiva será aplicada em 17 de dezembro de 2023.
Disciplinas
Veja as disciplinas cobradas no certame:
Conhecimentos Básicos
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Raciocínio Lógico: 10 questões;
- Legislação – SUS: 10 questões;
- Legislação – Ebserh: 10 questões;
Conhecimentos Específicos Específica: 20 questões.
Conhecimentos Básicos
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Raciocínio Lógico: 10 questões;
- Legislação – SUS: 10 questões;
- Legislação – Ebserh: 10 questões;
Conhecimentos Específicos Específica: 20 questões.
Conhecimentos Básicos
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Legislação – SUS: 10 questões;
- Legislação – Ebserh: 10 questões;
Conhecimentos Específicos Específica: 30 questões.
Estrutura da prova
A Prova Objetiva de múltipla escolha, sendo que cada questão conterá 05 alternativas e apenas 1 (uma) correta.
Prova discursiva
Além disso Somente serão corrigidas as Provas Discursivas do(a)s candidato(a)s que foram aprovados na Prova Objetiva e que estejam classificado(a)s dentro do limite, conforme disposto no Anexo VIII do edital, mais os empates na última posição de classificação, se houver. A Prova Discursiva dos cargos de nível médio/técnico será constituída de 1 (uma) Redação, cujo tema será fornecido no momento da Prova Objetiva, devendo o candidato desenvolver o tema em no mínimo 20 e no máximo 30 linhas. Já para os cargos de nível superior, a prova discursiva será composta de 02 questões de conhecimentos específicos constante do Anexo VII do edital, sendo que cada uma delas terá no mínimo 10 e no máximo 15 linhas por questão Essa etapa será aplicada juntamente com a prova objetiva, na data provável de 17 de dezembro de 2023.
Avaliação de Títulos
Avaliação de Experiência Profissional (para Nível Médio/Técnico e Superior) Comprovação de tempo de experiência, sem sobreposição de tempo, em exercício de cargo, emprego ou função, no cargo que concorre, no âmbito público ou privado, até a data de publicação deste Edital. Será contabilizado 1 ponto por ano completo. Podendo ter 10 pontos de pontuação máxima.
Avaliação de Títulos Acadêmicos (somente para Nível Superior)
- Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
- Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
- Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
- Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação). A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes: a) ser de autoria exclusiva do candidato; b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles; c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores.
- Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação.
Para efeito de cômputo de pontuação relativa ao tempo de experiência, somente será considerado tempo de experiência no exercício da profissão/emprego em anos completos, não sendo possível a soma de períodos remanescentes de cada emprego e não sendo considerada mais de uma pontuação concomitante no mesmo período.
Avaliação de Experiência Profissional (para Nível Médio/Técnico e Superior) Comprovação do tempo de experiência, sem sobreposição de tempo, em exercício de cargo, emprego ou função, no cargo que concorre, no âmbito público ou privado, até a data de publicação deste Edital. Será contabilizado 1 ponto por ano completo. Podendo ter 10 pontos de pontuação máxima. Avaliação de Títulos Acadêmicos (somente para Nível Superior)
- Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado
- Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
- Residência: Certificado de conclusão de residência, reconhecido pelo Ministério da Educação ou Órgão de Classe
- Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
- Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação). A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes: a) ser de autoria exclusiva do candidato; b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles; c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores.
- Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação.
A Prova de Títulos será avaliada na escala de:
- 0 (zero) a 10 (dez) pontos para os cargos de Nível Médio/Técnico;
- 0 (zero) a 20 (vinte) pontos para os cargos de Nível Superior.
Avaliação de Experiência Profissional Comprovação de tempo de experiência, sem sobreposição de tempo, em exercício de cargo, emprego ou função, no cargo que concorre, no âmbito público ou privado, até a data de publicação deste Edital. Será contabilizado 1 ponto por ano completo. Podendo ter 10 pontos de pontuação máxima. Para efeito de cômputo de pontuação relativa ao tempo de experiência, somente será considerado tempo de experiência no exercício da profissão/emprego em anos completos, não sendo possível a soma de períodos remanescentes de cada emprego e não sendo considerada mais de uma pontuação concomitante no mesmo período. Avaliação de Títulos Acadêmicos
- Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
- Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
- Residência: Certificado de conclusão de residência, reconhecido pelo Ministério da Educação ou Órgão de Classe
- Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
- Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação). A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes: a) ser de autoria exclusiva do candidato; b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles; c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores.
- Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação.
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