No estado do Espírito Santo, a Prefeitura de Alegre anuncia a todos a retificação em um dos dois novos Processos Seletivos.
A alteração ocorreu no edital nº 004/2024
(retificação I), especificamente nos requisitos necessários para participar da seleção. Agora, poderão participar alunos que estejam a partir do 3º período do curso superior da área pleiteada.
O Processo Seletivo nº 005/2024 e demais itens do edital citado se mantém inalterado.
Sobre os Processos Seletivos
No total, serão preenchidas 22 vagas imediatas, e formação de cadastro reservas, sendo que o edital nº 004/2024, busca a contratação de 12 estagiários de níveis médio (1) e superior nas áreas de: Licenciatura em Ciências Biológicas, Educação Física, Geografia, História, Letras, Matemática, Pedagogia e estudantes do Bacharelado em Psicologia (11); Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Biblioteconomia; Ciência da Computação; Contabilidade; Direito; Enfermagem; Engenheiro Civil; Engenheiro Agrônomo; Farmácia; Fisioterapia; Geologia; Nutrição; Odontologia; Sistema de Informação e Veterinária. Para essas oportunidades, é necessário ter idade mínima de 17 anos.
Já a seleção nº 005/2024 busca a contratação de 10 Auxiliares de Serviços Gerais I, onde os interessados precisam possuir o ensino fundamental incompleto.
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC e PP) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
No entanto aos profissionais efetivados, o salário ofertado varia de R$ 326,41 a R$ 1.412,00, referente a jornada de trabalho de 25 a 40 horas semanais para o exercício das funções estipuladas.
Portanto, os interessados devem se inscrever nos dias 2 e 3 de maio de 2024, de forma presencial. Para o edital nº 004 os interessados podem se inscrever no Prédio da Prefeitura Municipal de Alegre/ES, Parque Getúlio Vargas, nº 01, Centro, no horário das 8h às 11h e das 11h e das 13h30 às 16h. Já para o edital nº 005, as inscrições serão recebidas no Parque Getúlio Vargas, sendo que a ficha de inscrição está disponibilizada no site da prefeitura.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados por meio de análise de títulos e experiência profissional ou maior média aritmética do último semestre.
Estes Processos Seletivos terão validade de um ano, contado a partir da data de divulgação da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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